Vuosiloma
Toimihenkilön oikeus vuosilomaetuuksiin perustuu vuosilomalakiin ja alan työehtosopimukseen. Työpaikalla voidaan myös noudattaa lakia tai työehtosopimusta edullisempaa käytäntöä.
Lomapalkan laskentatapa ja suuruus ovat erilaisia sen mukaan, onko työntekijä tunti- vai kuukausipalkkainen.
Vuosilomalaissa ei ole määräyksiä lomarahasta, joka ennen tunnettiin lomaltapaluurahana. Lomaraha on tavallisesti 50 % vuosilomapalkasta ja siitä on määräykset työehtosopimuksissa.
Lisätietoa