Perhevapaiden lakiuudistus astui voimaan 1.8.2022. Uudet perhevapaat koskevat perheitä, joissa lapsen laskettu aika on 4.9.2022 tai sen jälkeen.

Perhevapaaopas 2022

Lue lisää lapsiperheiden etuuksista.

Perhevapaiden pituudet ja  ilmoitusajat
Raskausvapaa 40 arkipäivää 2 kuukautta ennen
Vanhempainvapaa toiselle vanhemmalle syntymän yhtydessä Enintäään 18 arkipäivää 1-2 kuukautta ennen

 

Vanhempainvapaa molemmilla vanhemmilla 160 arkipäivää 2 kuukautta ennen vapaan tai sen osan alkamista. Yksi kuukausi, jos pituus enintään 12 arkipäivää.
Osittainen vanhempainvapaa (uusi laki) 160 arkipäivää, kuluu vain puolikaspäivä, työaika max. 5h/pvä Sopimalla / pyyntö 2 kuukautta ennen työajan lyhentämistä
Adoptio

 

Voit jäädä vanhempainvapaalle, kun hoidat adoptiolasta, joka on otettu hoitoon alle 2 vuotta sitten.

Yhteensä 320 arkipäivää

(160 arkipäivää per vanhempi)

2 kuukautta tai heti kun tieto adoptiolapsen saamisesta tulee
Hoitovapaa Kunnes lapsi täyttää 3 vuotta 2 kuukautta ennen vapaan tai sen osan alkamista
Osittainen hoitovapaa Kunnes lapsen toinen lukuvuosi päättyy Pyyntö 2 kuukautta ennen työajan lyhentämistä / työnantajalla oikeus evätä perustellusta syystä
Tilapäinen hoitovapaa Enintään 4 työpäivää Välittömästi
Poissaolo pakottavista perhesyistä Joitakin päiviä Välittömästi
Poissaolo perheenjäsenen hoitamiseksi Kestosta sovitaan Sopimalla
–          ilmoitusaika on yksi kuukausi vapaan keston ollessa enintään 12 arkipäivää 
Ilmoitetun ajankohdan muuttaminen
Raskausvapaan aloittamisajankohdan varhentaminen Niin pian kuin mahdollista
Synnytyksen yhteydessä pidettävän vanhempainvapaan ajankohdan muuttaminen Niin pian kuin mahdollista
Raskaus- tai vanhempainvapaan ajankohdan muuttaminen 1 kk + perusteltu syy
Vanhempainvapaan ajankohdan muuttaminen ja osittaisen vanhempainvapaan ajankohdan muuttaminen 1 kk + perusteltu syy
Adoptiolapseen liittyvän vanhempainvapaan muuttaminen Niin pian kuin mahdollista adoptiolapsen saamisen ajankohdan muuttuessa
Hoitovapaan ajankohdan muuttaminen 1 kk + perusteltu syy
Osittaisen hoitovapaan muuttaminen Sopimus. Ellei sopimusta 1 kk + perusteltu syy
Poissaolo perheenjäsenen hoitamiseksi Sopimus muuttamisesta
Palkallisuus Kaupan-tes Marava:n tes
Raskausvapaa ja vanhempainvapaa 1.3.2023 alkaen 40 raskausrahapäivää ja 36 ensimmäisen
vanhempainvapaapäivän ajalta, kun työsuhde kestänyt vähintään 9 kk ja työntekijä palaa työhön
1.1.2024 alkaen

40 raskausrahapäivää ja 36 ensimmäisen
vanhempainvapaapäivän ajalta
(peruspalkan ja päivärahan erotus), kun työsuhde kestänyt vähintään 12 kk ja työntekijä palaa työhön

Ei synnyttävän vanhemman vanhempainvapaa 1.3.2023 alkaen 36 vanhempainrahapäivää 1.1.2024 alkaen

36 ensimmäisen
vanhempainvapaapäivän ajalta
(peruspalkan ja päivärahan erotus), kun työsuhde kestänyt vähintään 12 kk ja työntekijä palaa työhön

Adoptiovapaa
Lapsen sairaus Alle 10 vuotiaan lapsen sairastuessa äkillisesti palkka 1-3 kalenteripäivään sisältyviltä työpäiviltä Alle 10 vuotiaan lapsen sairastuessa äkillisesti palkka 1-3 kalenteripäivään sisältyviltä työpäiviltä
Etujen hakeminen
Raskausraha,  KELA Raskautesi on kestänyt vähintään 154 päivää ja olet saanut raskaustodistuksen. Viimeistään 2 kuukauden kuluttua raskausvapaan alkamisesta.
Vanhempainraha, KELA Hae viimeistään 2 kuukauden kuluessa kunkin vanhempainvapaajakson alkamisesta.
Osittainen vanhempainraha, KELA Hae viimeistään 2 kuukauden kuluessa kunkin vanhempainvapaajakson alkamisesta.
Kotihoidon tuki (hoitoraha ja hoitolisä), KELA Voi hakea takautuen 6 kuukaudelta
Osittainen hoitoraha, kun lapsi alle 3 vuotta tai peruskoulun 1-2 luokalla, KELA Kuuden kuukauden kuluessa osittaisen hoitovapaan aloittamisesta
Erityishoitoraha, alle 16-vuotiasta vaikeasti sairasta lasta hoitavalle vanhemmalle, KELA Neljä kuukauden kuluessa lapsen hoidon alkamisesta
Jos perheenjäsenen hoidossa on kyse ns. omaishoidosta. Omaishoidon tukea haetaan hyvinvointialueen sotekeskuksesta. Hyvinvointialue/kunta voi myöntää omaishoidon tukea kriteerien täyttyessä.

 

 

 

 

Lomakkeita perhevapaista työnantajalle ilmoittamiseksi: 

Lisätietoa