Perhevapaiden pituudet ja  ilmoitusajat
Äitiysvapaa 105 arkipäivää 2 kuukautta ennen
Isyysvapaa Enintään 18 + 36 arkipäivää 1-2 kuukautta ennen
Vanhempainvapaa 158 arkipäivää 2 kuukautta ennen vapaan tai sen osan alkamista
Osittainen vanhempainvapaa 2 kk – 158 arkipäivää Sopimalla / pyyntö 2 kuukautta ennen työajan lyhentämistä
Adoptiolapsen hoitaminen Voi jäädä vanhempainvapaalle hoitamaan alle 7-vuotiasta adoptiolasta, jolloin vanhempainrahaa maksetaan 200 – 234 arkipäivältä riippuen siitä, kuinka vanhana lapsi on otettu hoitoon 2 kuukautta tai heti kun tieto adoptiolapsen saamisesta tulee
Hoitovapaa Kunnes lapsi täyttää 3 vuotta 2 kuukautta ennen vapaan tai sen osan alkamista
Osittainen hoitovapaa Kunnes lapsen toinen lukuvuosi päättyy Pyyntö 2 kuukautta ennen työajan lyhentämistä / työnantajalla oikeus evätä perustellusta syystä
Tilapäinen hoitovapaa Enintään 4 työpäivää Välittömästi
Poissaolo pakottavista perhesyistä Joitakin päiviä Välittömästi
Poissaolo perheenjäsenen hoitamiseksi Kestosta sovitaan Sopimalla
–          ilmoitusaika on yksi kuukausi vapaan keston ollessa enintään 12 arkipäivää 
Ilmoitetun ajankohdan muuttaminen
Äitiysvapaan aloittamisajankohdan varhentaminen Niin pian kuin mahdollista
Synnytyksen yhteydessä pidettävän isyysvapaan ajankohdan muuttaminen Niin pian kuin mahdollista
Äitiys- tai isyysvapaan ajankohdan muuttaminen 1 kk + perusteltu syy
Vanhempainvapaan ajankohdan muuttaminen ja osittaisen vanhempainvapaan ajankohdan muuttaminen 1 kk + perusteltu syy
Adoptiolapseen liittyvän vanhempainvapaan muuttaminen Niin pian kuin mahdollista adoptiolapsen saamisen ajankohdan muuttuessa
Hoitovapaan ajankohdan muuttaminen 1 kk + perusteltu syy
Osittaisen hoitovapaan muuttaminen Sopimus. Ellei sopimusta 1 kk + perusteltu syy
Poissaolo perheenjäsenen hoitamiseksi Sopimus muuttamisesta
Palkallisuus Kaupan-tes Marava:n tes
Äitiysvapaa 3 kuukauden palkka, kun työsuhde kestänyt vähintään 9 kk ja työntekijä palaa työhön 3 kuukauden palkka (peruspalkan ja päivärahan erotus), kun työsuhde kestänyt vähintään 12 kk ja työntekijä palaa työhön
Isyysvapaa Palkka 6 ensimmäiseltä isyysvapaapäivältä Enintään 6 arkipäivän pituiselta isyysvapaalta
Adoptiovapaa Adoptiovapaalle lähtevälle 3 kuukauden palkka, kun työsuhde kestänyt vähintään 9 kk ja työntekijä palaa työhön 3 kuukauden palkka (peruspalkan ja päivärahan erotus), kun työsuhde kestänyt vähintään 12 kk ja työntekijä palaa työhön
Lapsen sairaus Alle 10 vuotiaan lapsen sairastuessa äkillisesti palkka 1-3 kalenteripäivään sisältyviltä työpäiviltä Alle 10 vuotiaan lapsen sairastuessa äkillisesti palkka 1-3 kalenteripäivään sisältyviltä työpäiviltä
Etujen hakeminen
Äitiysraha,  KELA Viimeistään 2 kk ennen laskettua synnytysaikaa
Isyysraha, KELA Jos äitiysvapaa on alkanut ennen v. 2013, viimeistään kahden kuukauden kuluessa vanhempainrahakauden päättymisestä tai jos äitiysvapaa on alkanut 1.1.2013 jälkeen, viimeistään 2 kk kuluttua siitä, kun lapsi on täyttänyt 2 v.
Vanhempainraha, KELA Kuukausi ennen vanhempainrahakauden alkamista
Osittainen vanhempainraha, KELA Molemmat vanhemmat tekevät oman hakemuksen, viimeistään kuukausi ennen vanhempainrahakauden aloittamista
Kotihoidon tuki (hoitoraja ja hoitolisä), KELA Voi hakea takautuen 6 kuukaudelta
Osittainen hoitoraha, kun lapsi alle 3 vuotta tai peruskoulun 1-2 luokalla, KELA Kuuden kuukauden kuluessa osittaisen hoitovapaan aloittamisesta
Erityishoitoraha, alle 16-vuotiasta vaikeasti sairasta lasta hoitavalle vanhemmalle, KELA Neljä kuukautta takautuvasti lapsen hoidon alkamisesta
Jos perheenjäsenen hoidossa on kyse ns.omaishoidosta,  kunnan sosiaalitoimi voi maksaa omaishoidon tukea omaiselle Kunta ja hoitaja tekevät keskenään omaishoidon tuesta sopimuksen

Lomakkeita perhevapaista työnantajalle ilmoittamiseksi: 

Lisätietoa