Työsuhdeinfo Eläke-etuudet
Eläke-etuudet
Osa-aikaeläke PDF Tulosta Sähköposti

Ikäraja

Osa-aikaeläkettä voi saada 1947-1952 syntynyt 58-67 -vuotiaana. Eläke voi jatkua 68 vuoden ikään asti, jos osa-aikatyö jatkuu.

Vuonna 1946 ja aikaisemmin syntynyt voi jäädä osa-aikaeläkkeelle 65 vuoden ikään saakka.  

Osa-aikaeläkkeen ikäraja muuttuu 1.1.2011. Vuonna 1953 tai sen jälkeen syntyneillä osa-aikaeläkkeelle jäämisen ikärajaksi tulee 60 vuotta. Heillä ei myöskään ole jatkossa oikeutta eläkekarttumaan osa-aikaeläkkeen aikaisesta ansion alenemasta.

Kenelle

Lue lisää...
 
Työttömyyseläke PDF Tulosta Sähköposti

Ennen vuotta 1950 syntyneet

Työttömyyseläkkeeseen ei enää ole oikeutta vuonna 1950 tai sen jälkeen syntyneillä. Ennen vuotta 1950 syntyneillä on oikeus työttömyyseläkkeeseen. Työttömyyseläkkeen saa 60 vuotta täyttänyt, pitkäaikaisesti työtön henkilö.

 

Työttömyyseläkkeen saa ennen vuotta 1950 syntynyt

henkilö, joka

• on täyttänyt 60 vuotta.

• on ollut viimeisen 15 vuoden aikana ansiotyössä

vähintään 5 vuotta,

• on työttömänä työnhakijana työvoimatoimistossa

eikä ole työllistynyt ja

• on saanut työttömyyskassan maksamaa ansiopäivärahaa

enimmäisajan (500 päivää).

 

Jos työttömyyseläkkeen saantiehdot täyttyvät

62 ikävuoden täyttämisen jälkeen, eläkettä haetaan

työttömyyseläkkeenä, mutta se myönnetään vanhuuseläkkeenä.

Hakemukseen tulee liittää todistus työttömyyspäivärahan enimmäismaksuajasta ja

työttömyyden jatkumisesta.

 

Työttömyyseläke muuttuu ilman hakemusta vanhuuseläkkeeksi

63 vuoden iän täyttämistä seuraavan

kuukauden alusta alkaen. Jos työttömyyseläkkeen

saantiehdot ovat täyttyneet ennen vuotta

2006, eläke muuttuu vanhuuseläkkeeksi 65 vuoden

iässä.

 

 

Määrä

Työkyvyttömyyseläkkeenä maksetaan eläkkeen alkamiseen mennessä kertynyt eläke.

  

Eläkeajan ansiotyön vaikutus eläkkeeseen

Eläke keskeytyy, jos ansiot työstä yli 644,56 euroa/kk (vuoden 2010 tasossa).

  

Ansiotyön vakuuttaminen

Eläkkeensaajan ansiotyö vakuutettava.

  

Huomattavaa

Työhistoriaan liittyviä edellytyksiä. Hakemuksen liitteeksi työvoimaviranomaisen todistus.

  

Kansaneläke

Mahdollinen

 

  

Vuonna 1950 ja myöhemmin syntyneen

työttömyysturva

 
Vuonna 1950 ja myöhemmin syntynyt työntekijä voi saada työttömyyseläkkeen sijaan työttömyyspäivärahaa. 
Sitä voidaan maksaa 500 päivän enimmäisajan jälkeen lisäpäiviltä aina 65 vuoden ikään saakka. Vuosina 1950–1954 
syntyneillä lisäpäivärahaoikeus edellyttää, että he ovat täyttäneet 59 vuotta ennen 500 päivän täyttymistä
ja että heillä on eläkevakuutettua työssäoloaikaa vähintään 5 vuotta viimeisen 20 vuoden aikana. 
Vuonna 1955 ja myöhemmin syntyneillä lisäpäiväoikeuden ikäraja on 60 vuotta. Lisäpäiviä saava 
työntekijä voi halutessaan siirtyä 62 vuotta täytettyään vanhuuseläkkeelle.

 

 
Varhennettu vanhuuseläke PDF Tulosta Sähköposti

Ikäraja

Varhennettua vanhuuseläkettä voi saada 62-63 ikävuoden välillä.

Kenelle

Lue lisää...
 
Työkyvyttömyyseläkkeet PDF Tulosta Sähköposti

Sairauden perusteella maksettavat

korvaukset

 

Sairauden ja työkyvyttömyyden perusteella työntekijälle ja yrittäjälle voidaan maksaa päivärahaa,

työkyvyttömyyseläkettä tai tukea ammatilliseen kuntoutukseen.

Jos työelämässä oleva alle 68-vuotias työntekijä tai yrittäjä sairastuu eikä kykene ansiotyöhön, sairausvakuutuksen ansioihin sidottu päiväraha korvaa ensin noin vuoden ajan osan ansion menetyksestä. Työntekijän päiväraha alkaa, kun sairastumispäivä ja yhdeksän seuraavaa arkipäivää ovat kuluneet.

Ammatillinen kuntoutus

Henkilö voi saada ammatillista kuntoutusta, jos

• hänellä on sairaus, joka lähivuosina johtaisi työkyvyttömyyseläkkeelle, jos ammatillista

kuntoutusta ei aloiteta

• ammatillisen kuntoutuksen keinoin voidaan siirtää tai estää työkyvyttömyyttä

• hänellä on ammatti ja vakiintunut työhistoria

• hänelle on kertynyt työstä saatuja ansiotuloja vähintään 30 939,22 euroa kuntoutuksen

hakemista edeltävän viiden kalenterivuoden aikana

• hänellä ei ole oikeutta liikenne- tai tapaturmavakuutuslain mukaiseen kuntoutukseen.

Kuntoutuksessa olevan toimeentuloa turvaa kuntoutusraha. Sen määrä vastaa täyttä työkyvyttömyyseläkettä 33 prosentilla korotettuna.

Työkyvyttömyyseläke   

Ikäraja

Alle 63-vuotias työntekijä, jonka sairaus alentaa hänen työkykyään vähintään vuoden ajan. Eläke, jonka saa henkilö, joka on sairauden, vian tai vamman vuoksi kykenemätön työhön. Työkyvyttömyyseläkkeitä ovat kuntoutustuki, osa-kuntoutustuki, työkyvyttömyyseläke ja osatyökyvyttömyyseläke.

Kenelle

Lue lisää...
 
Vanhuuseläke PDF Tulosta Sähköposti

Ikäraja

Työntekijä voi valintansa mukaan jäädä eläkkeelle 63 – 68–vuotiaana. Tällä ikävälillä työntekijä saa sen suuruisen vanhuuseläkkeen, joka hänelle on ehtinyt eläkkeen alkamishetkeen mennessä karttua.

Kenelle

Lue lisää...
 


Ulti Clocks content
RocketTheme Joomla Templates