• Opintolaina (maksettava takaisin )
• Opintoraha (ei takaisinmaksua)
• Kesto riippuu opiskeluasteesta ja koulutuksen/ tutkinnon laajuudesta.
• Asumislisä

Opiskelun laatu

Kun henkilö on kassan jäsen ja oikeutettu ansiopäivärahaan, hän voi saada ansiopäivärahaa myös sellaisen koulutuksen ajalta, jonka työ- ja elinkeinotoimisto on osoittanut. Työvoimapoliittisen koulutuksen ajalta voi saada päivärahan lisäksi ylläpitokorvausta 9 euroa päivässä, tai 18 euroa, jos koulutus tapahtuu työssäkäyntialueen ulkopuolella.  

Työttömyysaikaiset koulutusetuudet, työvoimapoliittinen aikuiskoulutustuki ja koulutuspäiväraha on vuoden 2010 alusta lukien yhdistettetty yhdeksi etuudeksi. Työtön henkilö saa samansuuruista etuutta siitä riippumatta, osallistuuko hän työ- ja elinkeinotoimiston hankkimaan koulutukseen vai itse hankkimaansa koulutukseen.

Työ- ja elinkeinotoimisto voi ohjata työnhakijan työllistymistä edistäviin palveluihin, joiden ajalta maksetaan työttömyysetuutta.

Työllistymistä edistäviä palveluita ovat:

• Työvoimapoliittinen aikuiskoulutus
• Omaehtoinen opiskelu
• Työkokeilu työpaikalla
• Työelämävalmennus
• Työharjoittelu
• Työ- ja koulutuskokeilu
• Maahanmuuttajan rinnasteinen kotouttamistoimenpide
• Kuntouttava työtoiminta

Työllistymistä edistäviin palveluihin osallistuvalle maksetaan sitä työttömyysetuutta, johon hänellä olisi oikeus työttömänä ollessaan. Työttömyysetuutta voidaan maksaa vain siltä ajalta, kun henkilö on työttömänä työnhakijana TE-toimistossa. Työttömyysetuutta maksetaan työllistymistä edistävien palvelujen ajalta karenssiajasta huolimatta. Myös omavastuuaika kuluu työllistymistä edistävien palvelujen aikana, eli etuutta maksetaan omavastuuajasta huolimatta. 

Työttömyysetuuteen ei ole oikeutta henkilöllä, joka työllistyy kokoaikatyössä yli kahden viikon ajan. Työttömyyspäivärahan maksamisen enimmäisaika kuluu eli 500 päivän laskuri karttuu myös työllistymistä edistävien palvelujen aikana.

Työttömyysetuutta ei makseta palvelujen poissaolopäiviltä, ellei poissaolon syynä ole työkyvyttömyys, alle 10-vuotiaan lapsen sairaus (poissaoloa enintään neljän päivän ajan), työhaastattelu tai siihen rinnastettava syy, joka liittyy työllistymiseen.
" Poikkeus: Työvoimapoliittisessa aikuiskoulutuksessa ja omaehtoisessa opiskelussa työttömyysetuutta maksetaan myös poissaolopäiviltä. 

TE-toimisto toimittaa työttömyyskassalle lausunnon, jossa kerrotaan, mihin palveluun eli toimenpiteeseen työnhakija osallistuu. Kassa maksaa hakijalle työttömyysetuutta TE-toimiston lausunnon perusteella.

Lisätietoja eri palveluista, niihin hakeutumisesta ja kouluttautumismahdollisuuksista saa TE-toimistoista.

Työvoimapoliittista aikuiskoulutusta koskevat erityissäännökset

TE-toimiston osoittamaan työvoimapoliittiseen aikuiskoulutukseen osallistuvalle työnhakijalle voidaan maksaa työttömyysetuutta, vaikka hänet katsotaan päätoimiseksi yrittäjäksi tai vaikka hän ei ole työtön tai lomautettu, jos hän on työttömyysuhan alainen. Työttömyysetuutta maksetaan seuraavasti:

• Päätoimisille yrittäjille maksetaan ansiopäivärahan perusosaa, mutta ei ansio-osaa.
• Työttömyysuhan alaisille työssä oleville maksetaan päivärahaa ansio-osineen.
• Työssä oleville, jotka eivät ole työttömyysuhan alaisia, ei makseta työttömyysetuutta.

Työttömyysetuuden lisäksi työvoimapoliittisen aikuiskoulutuksen ajalta maksetaan ylläpitokorvausta. Ylläpitokorvaus maksetaan viideltä päivältä viikossa ja se maksetaan koko koulutusajalta, lukuun ottamatta lomajaksoja.

Työttömyysaikaiset koulutusetuudet, työvoimapoliittinen aikuiskoulutustuki ja koulutuspäiväraha on vuoden 2010 alusta lukien yhdistetty yhdeksi etuudeksi. Työtön henkilö saa samansuuruista etuutta siitä riippumatta, osallistuuko hän työ- ja elinkeinotoimiston hankkimaan koulutukseen vai itse hankkimaansa koulutukseen.    Ks. kohta Työllistymistä edistävät tuet

• Vuorotteluvapaa on järjestely, jossa kokoaikatyöntekijä tai työntekijä, jonka työaika on yli 75 % kokoaikatyöntekijän työajasta, siirtyy työnantajansa kanssa tehdyn sopimuksen mukaisesti vuorotteluvapaalle ja työnantaja palkkaa samaksi ajaksi työvoimatoimistossa työttömänä olevan henkilön. Vuorotteluvapaan ajaksi palkattavan työntekijän tai työntekijöiden yhteisen työajan tulee olla vähintään vuorotteluvapaalle siirtyvän työntekijän säännöllisen työajan pituinen.
• Kesto 90-359 kalenteripäivää
• Vapaan jaksotus on mahdollinen, jakson pituus kuitenkin vähintään 90 pv. ja yhteenlaskettu kesto max. 359 pv.

• ammatillista kuntoutusta
• yksilöllistä
• tavoitteena työssä jatkaminen sairaudesta huolimatta
• voi myös tukea eläkkeeltä työhön palaamista
• lakisääteinen etuus
• oikeus kuntoutukseen edellyttää työkyvyttömyyden uhkaa ja sitä, että uhkaa voidaan ammatillisella kuntoutuksella vähentää
• työeläkevakuuttaja maksaa kuntoutusajan toimeentulon kuntoutusrahana