Jäsenedut 
Työsuhdeneuvonta
Työsuhdeneuvonta
| Työsuhdeneuvonta, oikeusturva- ja lakimiespalvelut |
 |
 |
 |
|
Asiantuntevat lakimiehemme neuvovat, auttavat, laativat valituksia ja esiintyvät eri viranomaisissa jäsenen puolesta maksutta erilaissa työsuhde- ja oikeusturva-asioissa. Oikeudenkäyntikulut nousevat nykyään jo alioikeudessa helposti yli 10 000 euron. KEY:n jäsen saa nämä palvelut käyttöönsä ilman omavastuuosuutta poikkeuksellisesti jo heti liittymisestään lukien. Sopimusturva työehtosopimuksesta riippumattaKEY neuvottelee ja allekirjoittaa S-ryhmän esimiehiä koskevat työehtosopimukset, joiden sisältämiä palkkausjärjestelmiä noudatetaan pääosin myös Tradekan puolella. Nämä palkkausjärjestelmät määräävät käytännössä myös yksityisen vähittäiskaupan esimieskunnan palkkauksen tason. Majoitus- ja ravitsemisalalla esimiehen työtä ohjaavat omat määräyksensä. Vaikka esimiestyötä koskevilla työehtosopimusmääräyksillä on tänä päivänä entistä vähemmän merkitystä, tunnemme kaikki esimiesten tai heidän alaistensa työtä koskevat sopimusmääräykset. Osa työtämme on avustaa ja helpottaa esimiestä työssään esimerkiksi työnjohtovallan oikeaan käyttöön liittyvissä asioissa.Jäsen ei menetä mitään työehtosopimuksensa mukaisia etuja, vaikka alalla noudatettavan sopimuksen solmisikin jokin muu liitto. KEY:n jäsen saa itseään koskevan työehtosopimuksen edut samalla tavoin kuin muun liiton jäsen saa KEY:n neuvottelemien työehtosopimusten mukaiset edut. Useat edut määräytyvät lisäksi suoraan keskusliittosopimusten mukaan. Huomattavaa osaa KEY:n jäsenistä tai esimiehistä yleensäkään ei käytännössä edes koske mikään työehtosopimuksen määräys: he ovat joko palkkataulukoiden ulkopuolella tai sellaisia ei ole alalle solmittukaan. Jäsenten työsuhteiden ehdot määräytyvät usein henkilökohtaisen työsopimuksen perusteella. Siksi KEY:n jäsenten etujen valvominen on pitkälti juuri lain mukaan määräytyvää henkilökohtaisten työsopimusten valvomista ja niiden tulkinnan osaamista.
|
