Vuorottelukorvaus PDF Tulosta Sähköposti
  • Vuorotteluvapaa on järjestely, jossa kokoaikatyöntekijä tai työntekijä, jonka työaika on yli 75 % kokoaikatyöntekijän työajasta, siirtyy työnantajansa kanssa tehdyn sopimuksen mukaisesti vuorotteluvapaalle ja työnantaja palkkaa samaksi ajaksi työvoimatoimistossa työttömänä olevan henkilön. Vuorotteluvapaan ajaksi palkattavan työntekijän tai työntekijöiden yhteisen työajan tulee olla vähintään vuorotteluvapaalle siirtyvän työntekijän säännöllisen työajan pituinen.
  • Kesto 90-359 kalenteripäivää
  • Vapaan jaksotus on mahdollinen, jakson pituus kuitenkin vähintään 90 pv. ja yhteenlaskettu kesto max. 359 pv.

Opiskelun laatu

Vapaan voi käyttää haluamallaan tavalla esim. koulutukseen, kuntoutukseen, lasten hoitoon, harrastuksiin tai lepoon.

Hakijalta vaaditaan

Työhistoriaedellytys: työeläkelakien mukaista työhistoriaa vähintään 10 vuotta. Aikaan rinnastetaan ¼ varusmies- tai siviilipalvelusajasta ja perhevapaasta (jos saatu Kelan maksamaa vanhempainpäivärahaa) ja hoitovapaasta.

Työssäoloedellytys: a) kokoaikatyössä tai vähintään yli 75 prosenttia ko. alan kokoaikatyöntekijän työajasta, b) voimassa oleva työsuhde, myös määräaikainen, jos palaa samaan työhön ja c) työssäolo samaan työnantajaan vähintään yksi vuosi välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista.

Edellytyksenä työnantajan ja toimihenkilön sopimus asiasta. Työtön työnhakija palkattava vapaan ajaksi. Vuorottelukorvaukseen ei ole oikeutta, jos työntekijä saa koulutustukea.

Hakeminen

Vuorotteluvapaan hakukaavakkeita saa työvoimatoimistosta. Työnantajan on toimitettava ennen vuorotteluvapaan alkamista työvoimatoimistolle työntekijän kanssa tehty vuorottelusopimus sekä luotettava selvitys (esim. työsopimus) työttömän palkkaamisesta vapaan ajaksi. Samassa yhteydessä vapaalle jäävän työntekijän on toimitettava työvoimatoimistolle palkkatodistus vapaata edeltävältä 52 viikolta.

Vuorotteluvapaalle jäänyt hakee omalta kassaltaan vuorottelukorvauksen; hakemukseen tulee liittää alkuperäinen palkkatodistus ja työrekisteriote. Työvoimatoimisto antaa lausunnon työttömyyskassalle.

Tuen määrä

70 % siitä päivärahasta, johon oikeus työttömäksi jäädessään tai 80 % siitä päivärahasta, johon oikeus, jos 25 vuotta työhistoriaa ennen vapaata. Korvauksen perusteena oleva työttömyyspäiväraha lasketaan vuorotteluvapaata edeltävän 52 viikon ajalta ansiotulojen perusteella.

 
Ulti Clocks content
RocketTheme Joomla Templates